蹄疾步穩開新局,勇毅篤行譜新篇 ——宿遷醫院召開科技創新暨表彰大會

更新日期:2022-01-27瀏覽次數:10

126日下午,我院在第一會議室隆重召開科技創新暨表彰大會。本次大會旨在表彰2018-2020年以來為醫院科教事業發展和建設做出突出貢獻的科技、教學工作者,助力醫院營造尊重科學,崇尚教學,尊重與關心科技、教學工作者的良好氛圍。

宿遷市科技局副局長楊小勇,宿遷市衛健委黨委委員季緒文、健康促進處處長申越,金陵藥業公司總裁助理李劍,我院黨委書記、董事長凡金田等出席大會并為獲獎代表頒獎。會議由黨委委員、副院長牛磊主持。醫院領導班子成員、中層干部和科室職工代表參加此次會議。

會上,牛磊全面回顧了醫院三年來科教工作進展,重點從科技立項、科研獲獎、發表學術文章質量、住院醫師規范化管理及臨床帶教情況等五個方面對醫院科教工作進行匯報。隨后,我院副院長李運紅宣讀《南京鼓樓醫院集團宿遷醫院關于表彰2018-2020年度科研立項獎、科技成果獎、論文質量獎、教學獎、住培獎等獎項的決定》,并與參會領導為獲獎人員頒獎。

     

    本次共計240人獲獎,發放金額近210萬元,其中個人獲獎金額累計超10萬元的有3名科技專家。骨科王冰和內分泌科孫宇分別代表獲獎者發表感言。

凡金田指出,過去幾年,醫院實現跨越式發展,如期成功創建成為宿遷地區首個三級甲等綜合醫院,多個國家、省市級醫療技術平臺落戶我院。與此同時,科教工作也取得長足進步,構建了醫院科教引領高質量發展的新格局。最后他號召全院科技、教育工作者為推進醫院科教工作取得新的突破貢獻自己的力量。

李劍強調,宿遷醫院作為一所具有高質量發展潛力的醫院,應利用當下有利政策助力醫院科技創新工作再提高,期望醫院建立鼓勵創新、寬容失敗的科研創新文化與環境,多措并舉鼓勵科研人員潛心研究和長期積累。

季緒文充分肯定了我院質量內涵建設的成果,他表示,市衛健委將不遺余力對宿遷醫院科教工作予以支持。同時他對我院質量內涵建設提出三點新的希望:一要樹立更高科教目標,加快推動研究型醫院建設,為實現打造健康宿遷貢獻自己的力量。二要狠抓人才隊伍建設,要做到引進一名人才,推動一項科研,帶動一門學科,形成一個品牌。三要健全科技創新激勵和保障機制,要把科教工作放在優先發展戰略地位,要將科教工作納入醫院整體戰略發展規劃,要使科教工作者有喜悅感、獲得感與成就感,讓想做事、敢做事、能做事的醫務人員在醫學科教領域有機會大展身手。

楊小勇表示,宿遷市科技局將一如既往支持宿遷醫院科研工作的發展,將在高層次項目與成果上為醫院創造更好的外部環境。他寄語宿遷醫院要以打造“研究型”醫院為目標,爭取在更高層次項目與成果上取得突破。同時要求醫院從以下幾個方面進一步推進工作:一是積極營造良好的科研氛圍,加大對科技創新的投入力度,加快制定鼓勵科技創新的政策,加強科技信息化平臺建設意識。二是找準科研工作突破點,開展一些經得起考驗的研究,并將科技成果真正惠及到患者身上。三是切實關注科技創新工作的長遠性,全面加快高端科研人才的培養和引進,全面加大對科研平臺的建設力度,全面提升科技創新能力與科技成果轉化水平。

當下,我們處在一個追求真理,崇尚科學,高度重視科教事業發展的新時代。新時代賦予科教事業新使命,呼喚科教工作者新作為。我們堅信,在宿遷市科技局、宿遷市衛健委的堅強領導下,宿遷醫院科研、教學工作者必將不負重托、砥礪前行,全面提高自身科技創新及人才培養能力,以實際行動書寫醫院科教事業發展新篇章!          

文:韓董

圖:周小煦












久无码久无码av无码